17.05.2023Prawo pracyNośniki reklamowe
Zmiany w dokumentacji pracowniczej
Z ostatnimi zmianami w kodeksie pracy (które weszły w życie 26 kwietnia 2023 r.) związane są również zmiany w treści rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.
Zmienione przepisy rozporządzenia weszły w życie dzisiaj, tj. 17 maja 2023 r.
Zmiany rozporządzenia wynikają wprost z…
31.03.2023Prawo pracyNośniki reklamowe
Kontrola trzeźwości zleceniobiorców i usługodawców
Znowelizowane przepisy kodeksu pracy umożliwiają kontrolę trzeźwości nie tylko pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Dzieje się tak za sprawą nowej regulacji, zgodnie z którą przepisy normujące kontrolę trzeźwości pracowników i kontrolę w zakresie obecności w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu, stosuje się także do osób…
20.02.2023Prawo pracyNośniki reklamowe
Stawki za kilometrówkę w górę
Rosnące ceny paliwa, wysoka inflacja i niezmienione od 2007 r. stawki kilometrówki spędzały sen z powiek wielu osobom. Od dłuższego czasu domagano się zmiany przepisów rozporządzenia ministra infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów…
13.02.2023Prawo pracyNośniki reklamowe
Dobrowolność uczestnictwa w PPK – prawda czy mit?
Temat pracowniczych planów kapitałowych (PPK) wzbudza wiele emocji i gorących dyskusji jego zwolenników i przeciwników. Jest o nim głośniej przy okazji zmian w ustawie lub nowych rozwiązaniach wchodzących w życie. Nie inaczej jest tym razem, a to za sprawą przepisów, które co prawda znalazły się w pierwotnej wersji ustawy, ale ich wejście w życie zostało odroczone.…
06.02.2023Prawo pracyNośniki reklamowe
Obowiązek informacyjny spoczywający na pracodawcy
W ostatnim czasie dużo się mówi i pisze o obowiązku informacyjnym pracodawcy wynikającym z art. 29 §3 kodeksu pracy w kontekście projektowanej nowelizacji kodeksu pracy. Tymczasem ww. przepis stanowi tylko jedną z odsłon obowiązku informacyjnego ciążącego na pracodawcy.
Wobec tego warto wspomnieć chociażby o obowiązku wynikających art. 94 pkt 1) kodeksu pracy,…
26.01.2023Prawo pracyNośniki reklamowe
Czy każdy pracodawca musi kontrolować trzeźwość pracowników? - kontrola trzeźwości według nowych przepisów
Wraz z przepisami dotyczącymi wprowadzenia pracy zdalnej do kodeksu pracy, zostały przyjęte również przepisy umożliwiające przeprowadzenie przez pracodawcę kontroli wśród pracowników w zakresie ich trzeźwości oraz kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu.
Najważniejsze regulacje w zakresie ww. zmian polegają m. in. na:
określeniu podstaw…
16.01.2023Prawo pracyNośniki reklamowe
Praca zdalna w kodeksie pracy – przyjęte przepisy
W miniony piątek, 13 stycznia 2023 r. Sejm przyjął ustawę zmieniającą kodeks pracy, tym samym wprowadził do kodeksu pracy instytucję pracy zdalnej.
Pracownicy i pracodawcy długo czekali na wprowadzenie pracy zdalnej do kodeksu pracy. Pierwszy projekt ustawy zmieniającej kodeks pracy w zakresie prowadzenia do niego pracy zdalnej pojawił się już w pierwszej połowie…
30.12.2022Prawo pracyNośniki reklamowe
Co z pracą zdalną i badaniem trzeźwości pracowników?
autor:
Anna Przygocka | Karolina Młyńczak |
1 grudnia 2022 r. Sejm ekspresowo uchwalił ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wprowadzi nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej oraz badania trzeźwości w pracy, o której wielokrotnie pisaliśmy już na łamach Lexpressu.
O wprowadzeniu do Kodeksu pracy regulacji dotyczących pracy zdalnej mówi się już od początku pandemii.…
28.12.2022Prawo pracyNośniki reklamowe
Podwyższenie wysokości diety w czasie podróży krajowej
Podróże służbowe mają tyle samo zwolenników, co przeciwników. Nic dziwnego, niektórzy pracownicy lubią zmienić otoczenie, wykonując obowiązki zawodowe. A dla innych wyjazd poza stałe miejsce wykonywania pracy wiąże się z różnymi problemami, jak chociażby inna organizacja życia rodzinnego. Niezależnie od tego dla każdego z pracowników wyjeżdżających służbowo istotna…
09.12.2022Prawo pracyNośniki reklamowe
Kiedy powinien zostać wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Żeby odpowiedzieć na to pytanie, w pierwszej kolejności trzeba zaznaczyć, że pracownik nie może zrezygnować z przysługującego mu urlopu i zamiast niego otrzymać wynagrodzenie. Art. 152 § 2 kodeksu pracy wprost wskazuje, że Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Co więcej pracodawca i pracownik nie mogą w drodze porozumienia ustalić, że pracodawca wypłaci…