16.09.2024Zamówienia publiczneNośniki reklamowe
Zastrzeżenie tajemnicy przedsiębiorstwa w zamówieniach publicznych
autor:
Zuzanna Lecyk-Mazur
Jedną z fundamentalnych zasad systemu zamówień publicznych jest jawność postępowań wszczynanych i prowadzonych przez instytucje zamawiające. Ograniczenie przez zamawiającego dostępu do informacji związanych z postępowaniem o udzielenie zamówienia może nastąpić tylko w przypadkach określonych w ustawie. Zasada jawności gwarantuje transparentność całego postępowania,…
12.09.2024Prawo pracyNośniki reklamowe
Ustawa o ochronie sygnalistów a ochrona danych osobowych – część I
Nowe przepisy o ochronie sygnalistów w ostatnim czasie są odmieniane niemal przez wszystkie przypadki. Nic dziwnego, bo już niedługo, tj. 25 września 2024 r., wejdą one w życie. Wówczas wiele podmiotów będzie musiało wypełnić kolejne obowiązki nałożone przez nowe przepisy. W procedurze ich wprowadzania trzeba pamiętać m.in. o ochronie danych osobowych sygnalisty…
10.09.2024Inwestycje budowlaneNośniki reklamowe
Uzgodnienia i opinie w toku postępowania o wydanie decyzji środowiskowej, czyli krótko o tym kiedy konieczne jest ich ponowienie
Postępowania w przedmiocie wydania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach po wielokroć trwają długimi miesiącami, a nawet latami. Po wielokroć też materiał zgromadzony w sprawie i przedstawiony przez inwestora jest uzupełniany, choćby na skutek wezwań organów współdziałających do złożenia dodatkowych wyjaśnień, czy przedstawienia dodatkowych materiałów. Poniżej,…
06.09.2024KontraktyNośniki reklamowe
Prawo właściwe w transgranicznej umowie sprzedaży towaru
Sprzedaż towarów do klientów znajdujących poza granicami Polski wygląda podobnie jak w kraju. Strony ustalają przedmiot, cenę, termin płatności i sposób dostawy, i zazwyczaj pomijają kwestię reklamacji, usuwania wad i prawa właściwego. Gdy po odbiorze kupujący zagranicą zgłasza wady towaru, powstaje problem jak dalej rozpatrywać reklamację. Wbrew pozorom sprzedający…
03.09.2024Prawo pracyNośniki reklamowe
Czy pracodawca może wielokrotnie ukarać tego samego pracownika?
Problematyka nakładania kar na pracowników stanowi codzienność wielu pracodawców. Dlatego pojawia się mnóstwo praktycznych problemów z tym związanych. Jeden z nich dotyczy możliwości ponownego ukarania pracownika za kolejne spóźnienie do pracy.
Naruszenie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy
Przepisy kodeksu pracy przewidują konkretne…
27.08.2024Inwestycje budowlaneNośniki reklamowe
Samowolna zmiana sposobu użytkowania obiektu
autor:
Kacper Łagodziński
Aby zmienić sposób użytkowania obiektu należy dokonać zgłoszenia. Nierzadko jednak dochodzi do sytuacji, w której inwestor z różnych przyczyn nie zgłasza organowi takiej zmiany, czym naraża się na konsekwencje prawne.
W poprzednim artykule przedstawiliśmy czym jest zmiana sposobu użytkowania obiektu i jak przebiega procedura zgłoszenia takiej zmiany do organu…
22.08.2024Sprawy korporacyjneNośniki reklamowe
Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej członków władz spółki na przykładzie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
autor:
Aleksandra Kurzawska | Dariusz Wegner |
Zasiadanie w organach spółek kapitałowych wiąże się z pewnym obowiązkami, a w konsekwencji także z ponoszeniem odpowiedzialności. W związku z podejmowaniem określonych decyzji, często obarczonych ryzykiem czy niepewnością, członek organu spółki może – w przypadku ziszczenia się określonych przesłanek – ponosić odpowiedzialność majątkową za powstałe szkody. Obawa…
13.08.2024Prawo pracyNośniki reklamowe
Unijne przepisy w sprawie równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn
autor:
Anna Przygocka | Hubert Jaruzel |
6 czerwca 2023 r. weszła w życie unijna dyrektywa 2023/970, zwana również dyrektywą o jawności wynagrodzeń. Celem tego dokumentu jest wzmocnienie zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Środkiem ku temu ma być przede wszystkim zwiększenie przejrzystości kryteriów, którymi kierują się pracodawcy,…
30.07.2024Prawo pracyNośniki reklamowe
Minimalne wynagrodzenie – co oznacza i jaka jest jego wysokość?
W bieżącym roku dwukrotnie wzrosła wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dlatego warto przeanalizować, jakie składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, należy uwzględnić obliczając wysokość wynagrodzenia pracownika.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia…
24.07.2024Inwestycje budowlaneNośniki reklamowe
„Planistyczny newsletter” i aktualne obowiązki informacyjne gmin w planowaniu przestrzennym
Nowelizacja ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym[1] która weszła w życie 24 września 2023 r. [2] zmieniła m.in. obowiązki informacyjne gmin w planowaniu przestrzennym.
Docelowym rozwiązaniem w zakresie pozyskiwania informacji o planowaniu przestrzennym ma być Rejestr Urbanistyczny, który będzie stanowił ujednolicony zbiór…