30.12.2022Prawo pracyNośniki reklamowe
Co z pracą zdalną i badaniem trzeźwości pracowników?
autor:
Anna Przygocka | Karolina Młyńczak |
1 grudnia 2022 r. Sejm ekspresowo uchwalił ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wprowadzi nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej oraz badania trzeźwości w pracy, o której wielokrotnie pisaliśmy już na łamach Lexpressu.
O wprowadzeniu do Kodeksu pracy regulacji dotyczących pracy zdalnej mówi się już od początku pandemii.…
28.12.2022Prawo pracyNośniki reklamowe
Podwyższenie wysokości diety w czasie podróży krajowej
Podróże służbowe mają tyle samo zwolenników, co przeciwników. Nic dziwnego, niektórzy pracownicy lubią zmienić otoczenie, wykonując obowiązki zawodowe. A dla innych wyjazd poza stałe miejsce wykonywania pracy wiąże się z różnymi problemami, jak chociażby inna organizacja życia rodzinnego. Niezależnie od tego dla każdego z pracowników wyjeżdżających służbowo istotna…
09.12.2022Prawo pracyNośniki reklamowe
Kiedy powinien zostać wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Żeby odpowiedzieć na to pytanie, w pierwszej kolejności trzeba zaznaczyć, że pracownik nie może zrezygnować z przysługującego mu urlopu i zamiast niego otrzymać wynagrodzenie. Art. 152 § 2 kodeksu pracy wprost wskazuje, że Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Co więcej pracodawca i pracownik nie mogą w drodze porozumienia ustalić, że pracodawca wypłaci…
28.11.2022Prawo pracyNośniki reklamowe
Projekt ustawy o aktywności zawodowej – jakie są przewidywane zmiany dla pracodawców, a jakie dla bezrobotnych?
autor:
Anna Przygocka | Karolina Młyńczak |
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad projektem ustawy o aktywności zawodowej, który w październiku trafił do konsultacji społecznych. Jak stwierdził resort, „niezbędne jest wprowadzenie zmian w działaniach urzędów pracy dostosowujących je do sytuacji na rynku pracy”.
Jednym z rozwiązań ma być postulowane już od wielu lat rozdzielnie statusu…
02.11.2022Prawo pracyNośniki reklamowe
Pozorność stosunku pracy a ubezpieczenie społeczne
autor:
Anna Przygocka | Karolina Młyńczak |
Z tytułu wykonywania pracy każdy pracownik jest obowiązkowo objęty ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, chorobowym, wypadkowym oraz zdrowotnym, których składki opłaca pracodawca. Pracodawca ma obowiązek zgłosić pracownika do ubezpieczeń w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych [dalej także: ZUS], a ponadto dopełniać wszelkich formalności dotyczących takiego zgłoszenia…
20.10.2022Prawo pracyNośniki reklamowe
Odpoczynek dla zleceniobiorców
autor:
Piotr Kołodziejczak | Karolina Młyńczak |
W ubiegłym tygodniu Rzecznik Praw Obywatelskich [dalej także: RPO] zwrócił się do Minister Rodziny i Polityki Społecznej o przedstawienie stanowiska w kwestii możliwości podjęcia stosownych działań legislacyjnych dotyczących zatrudnienia cywilnoprawnego.
Sprawa wynikła z wniosku, który wpłynął do RPO od Związku Zawodowego Filmowców [dalej także: ZZF]. ZZF…
29.09.2022Prawo pracyNośniki reklamowe
Czy czas pracy zostanie skrócony?
autor:
Piotr Kołodziejczak | Karolina Młyńczak |
W ubiegłym tygodniu, do Sejmu trafił poselski projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ustanowienia 35-godzinnego tygodnia pracy[1].
Projekt przewiduje, iż czas pracy miałby nie przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 35 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy przy zachowaniu…
30.08.2022Prawo pracyNośniki reklamowe
Siła wyższa w kodeksie pracy
Dotychczas pojęcie „siły wyższej” było używane w kodeksie cywilnym. Najogólniej mówiąc wystąpienie zdarzenia określanego jako siła wyższa zwalnia z odpowiedzialności daną osobę. Warto jednocześnie zaznaczyć, że mimo tego, że kodeks cywilny kilkukrotnie odnosi się do pojęcia siły wyższej, nie definiuje go. Wobec tego, strony umowy cywilnoprawnej często w jej treści…
19.08.2022Prawo pracyNośniki reklamowe
Elastyczna organizacja pracy – czym jest? I kto będzie mógł w ten sposób pracować?
Elastyczna organizacja pracy jest nowym rozwiązaniem, które ustawodawca zamierza wprowadzić do kodeksu pracy w niedalekiej przyszłości.
Słysząc sformułowanie elastyczna organizacja pracy, może zrodzić się pytanie, czy jest ono tym samym, co praca zdalna? Otóż nie. W pierwszej kolejności trzeba zaznaczyć, że obowiązujący kodeks pracy wciąż nie przewiduje pracy…
02.08.2022Prawo pracyNośniki reklamowe
Zmiany w kodeksie pracy
O planowanych zmianach kodeksu pracy można było usłyszeć i przeczytać od wielu miesięcy. Zgodnie z projektem ustawy zmieniającej kodeks pracy pochodzących z dnia 15 lipca 2022 r., nowe przepisy miały wejść w życie 1 sierpnia 2022 r. Tymczasem wciąż nie zostały uchwalone. Nadal można opierać się jedynie na zmieniających się projektach proponowanych zmian, które…
